重慶市九龍坡區(qū)財(cái)政局

重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于印發(fā)《重慶市九龍坡區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》的通知

九龍坡財(cái)政發(fā)〔2020〕107號(hào)

各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，各有關(guān)單位：

為落實(shí)好各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，規(guī)范就業(yè)補(bǔ)助資金管理，提高資金使用效益，我們制定了《重慶市九龍坡區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

重慶市九龍坡區(qū)財(cái)政局    

重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局    

2020年7月31日         

(此文件公開發(fā)布)

重慶市九龍坡區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法

第一章  總 則

第一條 為落實(shí)好各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，規(guī)范就業(yè)補(bǔ)助資金管理，提高資金使用效益，充分發(fā)揮就業(yè)補(bǔ)助資金促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》《重慶市就業(yè)促進(jìn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，按照財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的通知》（財(cái)社〔2017〕164號(hào)）、市人民政府《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（渝府發(fā)〔2018〕57號(hào)）、市財(cái)政局市人力社保局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的通知》（渝財(cái)規(guī)〔2019〕15號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)就業(yè)工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條 就業(yè)補(bǔ)助資金是縣級(jí)以上人民政府通過(guò)一般公共預(yù)算安排，用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項(xiàng)資金，由財(cái)政部門會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部門（以下簡(jiǎn)稱人力社保部門）管理。

第三條 就業(yè)補(bǔ)助資金來(lái)源：

（一）上級(jí)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付的就業(yè)補(bǔ)助資金；

（二）本級(jí)財(cái)政安排的就業(yè)補(bǔ)助資金；

（三）其他資金。

第四條 就業(yè)補(bǔ)助資金管理遵循的原則：

注重普惠、重點(diǎn)傾斜。落實(shí)國(guó)家及市普惠性就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，重點(diǎn)支持就業(yè)困難群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，適度向貧困地區(qū)、老工業(yè)基地、資源枯竭型地區(qū)、就業(yè)工作任務(wù)重的地區(qū)傾斜，促進(jìn)各類勞動(dòng)者公平就業(yè)，推動(dòng)區(qū)域間就業(yè)協(xié)同發(fā)展。

獎(jiǎng)補(bǔ)結(jié)合、激勵(lì)相容。優(yōu)化機(jī)制設(shè)計(jì)，獎(jiǎng)補(bǔ)結(jié)合、發(fā)揮資金的正向激勵(lì)作用，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)政策執(zhí)行部門、政策對(duì)象的積極性。

易于操作、精準(zhǔn)效能。提高政策可操作性和精準(zhǔn)性，加強(qiáng)監(jiān)督與控制，科學(xué)設(shè)置分配指標(biāo)，以績(jī)效導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向強(qiáng)化就業(yè)補(bǔ)助資金管理。

第五條 區(qū)財(cái)政局主要負(fù)責(zé)資金的籌措與安排；審核批復(fù)區(qū)人力社保局編制的資金年度預(yù)決算；會(huì)同區(qū)人力社保局下達(dá)補(bǔ)助資金、監(jiān)督資金使用、建立健全績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制。

區(qū)人力社保局主要負(fù)責(zé)編制資金年度預(yù)決算草案；負(fù)責(zé)資金的使用，參與資金的籌措與安排；提出資金分配方案和使用計(jì)劃，并配合區(qū)財(cái)政局下達(dá)補(bǔ)助資金；受理、審核各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)助資金申請(qǐng)，審查申報(bào)程序和適用政策的規(guī)范性，并公示、確認(rèn)審核結(jié)果；將申請(qǐng)就業(yè)補(bǔ)助資金信息錄入就業(yè)失業(yè)信息管理系統(tǒng)；管理保存各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)助資金申報(bào)材料；提出和落實(shí)就業(yè)補(bǔ)助資金的績(jī)效目標(biāo)。

第二章   資金支出范圍

第六條 就業(yè)補(bǔ)助資金分為對(duì)個(gè)人和單位補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助兩類。

對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼資金用于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、企業(yè)吸納重點(diǎn)群體就業(yè)崗位補(bǔ)貼、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、低保就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，以及經(jīng)市政府批準(zhǔn)的其他項(xiàng)目支出。

公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助和高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助等支出。

第七條 就業(yè)補(bǔ)助資金不得用于以下支出：

（一）辦公用房建設(shè)支出；

（二）職工宿舍建設(shè)支出；

（三）購(gòu)置交通工具支出；

（四）發(fā)放人員津貼補(bǔ)貼等支出；

（五）“三公”經(jīng)費(fèi)支出；

（六）普惠金融項(xiàng)下創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款（原小額擔(dān)保貸款，下同）貼息及補(bǔ)充創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款基金相關(guān)支出；

（七）部門預(yù)算已安排支出；

（八）法律法規(guī)禁止的其他支出。

個(gè)人、單位按照本辦法申領(lǐng)獲得的補(bǔ)貼資金，具體用途可由申請(qǐng)人或申請(qǐng)單位確定，不受本條規(guī)定限制。

第三章  資金使用

第八條 職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員范圍包括：貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱五類人員），以及符合條件的企業(yè)職工和市政府規(guī)定的其他人員。

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼包括：職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、企業(yè)在職職工崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼及就業(yè)適應(yīng)性培訓(xùn)補(bǔ)貼等項(xiàng)目。

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼原則上實(shí)行“先墊后補(bǔ)”、“信用支付”等辦法。

第九條 職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。對(duì)通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的五類人員和其他政策規(guī)定納入補(bǔ)貼范圍的人員，給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

對(duì)納入重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)職業(yè)資格和職業(yè)技能等級(jí)評(píng)定指導(dǎo)目錄的，可適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。符合職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼條件的人員，每人每年可以享受一次職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼，同一職業(yè)（工種）同一等級(jí)每人終身只能享受一次職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。按照“先墊后補(bǔ)”原則，由個(gè)人參加職業(yè)技能鑒定且繳納職業(yè)技能鑒定考試費(fèi)的直補(bǔ)個(gè)人；由企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)集中申報(bào)職業(yè)技能鑒定且墊付職業(yè)技能鑒定考試費(fèi)的直補(bǔ)企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

第十條 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員范圍包括登記失業(yè)的“4050”人員、低保家庭人員、零就業(yè)家庭人員、離校2年內(nèi)的高校畢業(yè)生等就業(yè)困難人員。

對(duì)招用（含公益性崗位招用）就業(yè)困難人員并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)（含大額醫(yī)療保險(xiǎn)）及生育保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的部分。

對(duì)就業(yè)困難人員從事有關(guān)靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及在非全日制公益性崗位就業(yè)并以個(gè)人身份繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按其實(shí)際繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)（含大額醫(yī)療保險(xiǎn)）的2/3給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)”的原則。

第十一條 公益性崗位補(bǔ)貼。享受公益性崗位補(bǔ)貼的人員范圍包括登記失業(yè)的“4050”人員、低保家庭人員、零就業(yè)家庭人員、離校2年內(nèi)的高校畢業(yè)生等就業(yè)困難人員。

對(duì)通過(guò)全日制公益性崗位招用就業(yè)困難人員并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，以及通過(guò)非全日制公益性崗位招用就業(yè)困難人員的用人單位，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)全額（非全日制公益性崗位按照當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）給予公益性崗位補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。

第十二條 吸納重點(diǎn)群體就業(yè)崗位補(bǔ)貼。享受崗位補(bǔ)貼的人員范圍包括登記失業(yè)的離校2年內(nèi)的高校貧困畢業(yè)生、低保家庭人員、零就業(yè)家庭人員、農(nóng)村貧困勞動(dòng)力等就業(yè)困難人員。

對(duì)招用就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)一年以上，簽訂勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，給予一次性崗位補(bǔ)貼。

第十三條 就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。享受就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼的人員包括離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、高校畢業(yè)學(xué)年在校生和16—24歲登記失業(yè)的失業(yè)青年等，老工業(yè)基地、國(guó)家級(jí)貧困縣可將見(jiàn)習(xí)對(duì)象范圍擴(kuò)大到離校未就業(yè)中職畢業(yè)生。

對(duì)吸納符合就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼要求人員參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的單位，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，用于見(jiàn)習(xí)單位支付見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間基本生活費(fèi)、為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，以及對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。對(duì)見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期滿留用率達(dá)到50%的單位，可適當(dāng)提高就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

第十四條 求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼包括：在校求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和離校未就業(yè)求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。人員范圍包括我市高校在畢業(yè)年度內(nèi)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員、殘疾人及獲得國(guó)家助學(xué)貸款人員中的應(yīng)屆貧困高校畢業(yè)生、離校未就業(yè)應(yīng)屆貧困高校畢業(yè)生，對(duì)符合條件的給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

第十五條 創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。給予首次創(chuàng)辦個(gè)體工商戶和小微企業(yè)的重點(diǎn)群體一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

第十六條 低保就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，且正在享受低保待遇的低保家庭人員，按其家庭當(dāng)月核減低保金總額給予低保就業(yè)補(bǔ)貼。低保家庭累計(jì)享受期限不超過(guò)1年。低保就業(yè)補(bǔ)貼實(shí)行“先核減，后補(bǔ)貼”的原則。

第十七條 就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。主要用于加強(qiáng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)，重點(diǎn)支持信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)及維護(hù)、人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)、公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)開展等，公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其與高校開展的招聘活動(dòng)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，對(duì)創(chuàng)業(yè)孵化基地給予補(bǔ)助和績(jī)效獎(jiǎng)補(bǔ)，對(duì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師提供公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)給予補(bǔ)助，以及向社會(huì)購(gòu)買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果。

區(qū)財(cái)政局、區(qū)人力社保局通過(guò)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助資金，支持下級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)其人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)。綜合考慮基層公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)，安排補(bǔ)助資金用于保障和提升其服務(wù)能力。就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助支出在就業(yè)補(bǔ)助資金總支出的所占比例原則上不超過(guò)15%。

第十八條 高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助。高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助重點(diǎn)用于高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)和技能大師工作室建設(shè)等支出。

高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目資金的使用。依托具備高技能人才培訓(xùn)能力的職業(yè)院校、企業(yè)（行業(yè)）技能培訓(xùn)中心、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和城市公共實(shí)訓(xùn)基地，建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地，重點(diǎn)開展高技能人才研修提升培訓(xùn)、高技能人才評(píng)價(jià)、職業(yè)技能競(jìng)賽、高技能人才課程研發(fā)、高技能人才成果交流等活動(dòng)。

技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目資金的使用。選拔行業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)、服務(wù)一線的優(yōu)秀高技能人才，依托其所在單位建設(shè)技能大師工作室，開展培訓(xùn)、研修、攻關(guān)、交流等技能傳承提升活動(dòng)。

第十九條 其他支出。經(jīng)市政府批準(zhǔn)、符合國(guó)家專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付相關(guān)管理規(guī)定的確需新增的項(xiàng)目支出。

第二十條 上述各項(xiàng)補(bǔ)貼資金具體享受范圍、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，在符合以上原則規(guī)定的基礎(chǔ)上，按市財(cái)政局、市人力社保局具體確定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。審核發(fā)放流程、監(jiān)督檢查辦法，按市財(cái)政局、市人力社保局具體制定的流程和辦法執(zhí)行。

第二十一條 區(qū)人力社保局每年要在局公示欄或者互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上負(fù)責(zé)對(duì)上述各項(xiàng)補(bǔ)貼資金的使用情況向社會(huì)公示。公示內(nèi)容包括：享受各項(xiàng)補(bǔ)貼的單位名稱或人員名單（含身份證號(hào)）、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及具體金額等。其中，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼還應(yīng)公示培訓(xùn)的內(nèi)容、取得的培訓(xùn)成果等；公益性崗位還應(yīng)公示公益性崗位名稱、設(shè)立單位、安置人員名單、享受補(bǔ)貼時(shí)間等；求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼應(yīng)在各高校初審時(shí)先行在校內(nèi)公示。同時(shí)，要按照市人力社保局辦公室《關(guān)于在全市人力社保信息公開中進(jìn)一步加強(qiáng)個(gè)人信息和隱私保護(hù)的通知》（渝人社辦〔2018〕1號(hào)）要求做好資金規(guī)范管理和個(gè)人信息保護(hù)有效銜接。

第二十二條 進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，積極推進(jìn)網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審核、聯(lián)網(wǎng)核查。對(duì)能依托管理信息系統(tǒng)或與相關(guān)單位信息共享、業(yè)務(wù)協(xié)同獲得的個(gè)人及單位信息、資料的，可直接審核撥付補(bǔ)貼資金，不再要求單位及勞動(dòng)者報(bào)送紙質(zhì)材料。

第二十三條 就業(yè)補(bǔ)助資金的支付，按財(cái)政國(guó)庫(kù)管理制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四章  資金管理與監(jiān)督

第二十四條 區(qū)財(cái)政局、區(qū)人力社保局要建立健全財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控。區(qū)人力社保局、區(qū)就業(yè)和人才中心和鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障所應(yīng)當(dāng)建立和完善就業(yè)補(bǔ)助資金發(fā)放臺(tái)賬，做好就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理的基礎(chǔ)工作，有效甄別享受補(bǔ)貼政策人員和單位的真實(shí)性，防止出現(xiàn)造假行為，落實(shí)好政府采購(gòu)等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范采購(gòu)行為，加強(qiáng)信息化建設(shè)，將享受補(bǔ)貼人員、項(xiàng)目補(bǔ)助單位、資金標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)算安排和執(zhí)行等情況及時(shí)納入管理信息系統(tǒng)，并實(shí)現(xiàn)與財(cái)政部門的信息共享。區(qū)就業(yè)和人才中心和鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障所確保各項(xiàng)補(bǔ)貼政策實(shí)現(xiàn)線上經(jīng)辦，資金發(fā)放全過(guò)程錄入業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)。

第二十五條 區(qū)財(cái)政局、區(qū)人力社保局要建立完善科學(xué)規(guī)范的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，積極推進(jìn)就業(yè)補(bǔ)助資金的績(jī)效管理，可委托第三方進(jìn)行就業(yè)補(bǔ)助資金的績(jī)效評(píng)價(jià)。

第二十六條 區(qū)財(cái)政局要加快資金撥付進(jìn)度，減少結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余。區(qū)人力社保局要按照本辦法規(guī)定積極推動(dòng)落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，確保資金用出成效。

第二十七條 區(qū)財(cái)政局、區(qū)人力社保局要加強(qiáng)對(duì)就業(yè)補(bǔ)助資金管理和使用情況的監(jiān)督檢查，將就業(yè)補(bǔ)助資金管理使用情況列入重點(diǎn)監(jiān)督檢查范圍，建立健全投訴舉報(bào)機(jī)制，公開監(jiān)督舉報(bào)電話，對(duì)受理的舉辦問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理，形成調(diào)查處理意見(jiàn)，并適時(shí)向社會(huì)公布。區(qū)財(cái)政局、區(qū)人力社保局及就業(yè)補(bǔ)助資金管理使用機(jī)構(gòu)要主動(dòng)接受各級(jí)審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察部門依照各自職責(zé)對(duì)就業(yè)補(bǔ)助資金使用的審計(jì)和監(jiān)督。

第二十八條 區(qū)財(cái)政局、區(qū)人力社保局要按照財(cái)政預(yù)決算管理的總體要求，做好年度預(yù)決算工作。

第二十九條  區(qū)財(cái)政局、區(qū)人力社保局、區(qū)就業(yè)和人才中心以及鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障所要建立就業(yè)補(bǔ)助資金“誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究機(jī)制。區(qū)財(cái)政局、區(qū)人力社保局、區(qū)就業(yè)和人才中心以及鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障所及其工作人員在補(bǔ)助資金分配的分配審核、使用管理等工作中，存在違反本辦法規(guī)定的行為，以及其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等違法亂紀(jì)的，按照《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》等國(guó)家有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

第五章  附 則

第三十條 本辦法中涉及的各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼、補(bǔ)助及獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)，市級(jí)有規(guī)定的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條 本辦法由區(qū)財(cái)政局和區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

第三十二條 本辦法自下發(fā)之日起施行，區(qū)級(jí)已經(jīng)發(fā)布的有關(guān)就業(yè)補(bǔ)助資金使用的規(guī)定，與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。