重慶市九龍坡區(qū)事業(yè)單位2026年第二季度公開遴選工作人員公告
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定,重慶市九龍坡區(qū)決定公開遴選一批工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、工作原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、遴選單位及人數(shù)
本次公開遴選事業(yè)單位工作人員35名,具體單位、崗位見附件1,報(bào)名人員可登錄“九龍坡區(qū)人民政府網(wǎng)站—區(qū)人力社保局板塊—人事人才專欄”查閱。(http://www.gzsthysc.com/bmjz/qzfbm_97119/qrlsbj_97720/zwgk_97124/fdzdgknr_97126/?id=463865)
三、報(bào)名人員范圍和條件
(一)報(bào)名人員范圍
全國(不含重慶市九龍坡區(qū))機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗公務(wù)員(含參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理人員,不含機(jī)關(guān)工勤人員)、事業(yè)單位工作人員(不含工勤人員)。
(二)報(bào)名人員條件
1. 具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì),品行端正。
2. 年度考核均為稱職(合格)及以上等次。
3. 具備遴選崗位所需的國家規(guī)定的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件。
4. 報(bào)名前已滿規(guī)定的最低服務(wù)期或與原單位約定的最低服務(wù)期。
5. 具有遴選崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、特別工作經(jīng)歷及其他條件,詳見附件1。
(三)以下人員不納入本次遴選范圍
曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員,與遴選單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員。
試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);未滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含選調(diào)生和參照《公務(wù)員法》管理人員);處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期的事業(yè)單位工作人員;公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿國家規(guī)定或單位約定服務(wù)期的公費(fèi)師范(醫(yī)學(xué))生;參加重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘),已進(jìn)入擬錄(聘)用公示環(huán)節(jié)的人員。
(四)工作經(jīng)歷計(jì)算
本公告要求的工作經(jīng)歷及最低服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間為2026年5月。比如:2025年6月至2026年5月的連續(xù)工作經(jīng)歷,視為工作經(jīng)歷滿1年(即12個(gè)月),以此類推。部分崗位要求具有相應(yīng)專門崗位(如會(huì)計(jì)、文秘)相應(yīng)年限工作經(jīng)歷的,考生須同時(shí)符合,同類工作經(jīng)歷間斷年限可累計(jì)計(jì)算。
(五)年齡計(jì)算
年齡計(jì)算截止時(shí)間為2026年5月31日,如“38周歲以下”,指未滿39周歲,即1987年6月1日及以后出生,以此類推。
(六)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)
考生憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。憑國(境)外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的,須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)取得符合遴選條件的國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證。技工院校全日制中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷(學(xué)位)對待。
專業(yè)資格條件審查,以畢業(yè)證書(參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書,不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位或雙學(xué)位相關(guān)證書)載明的內(nèi)容為準(zhǔn);按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關(guān)規(guī)則進(jìn)行審查。
(七)特別說明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如38周歲以下,均含38周歲;2年以上工作經(jīng)歷,含工作經(jīng)歷滿2年,以此類推。
本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確規(guī)定外,均以公告發(fā)布之日計(jì)算。
四、報(bào)名及資格初審
本次遴選采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,考生應(yīng)對照崗位要求,誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息。重慶市九龍坡區(qū)將對考生填寫的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審,在面試前進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)再審查相應(yīng)材料,凡審查不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。遴選單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)考。
(一)提交報(bào)考申請
考生在2026年6月5日上午9:00至2026年6月11日上午9:00登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(https://rlsbj.cq.gov.cn/)首頁,選擇“熱點(diǎn)服務(wù)”—“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”—“區(qū)縣委托、社會(huì)化服務(wù)考試入口”—“重慶市九龍坡區(qū)事業(yè)單位2026年第二季度公開遴選工作人員考試”欄(以下簡稱“報(bào)名系統(tǒng)”)進(jìn)行報(bào)名。
考生只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)將由頁面引導(dǎo)進(jìn)入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面,注冊或登錄本人賬號,完善考生個(gè)人信息(其中,電子登記照應(yīng)為jpg格式,20kb以下)后進(jìn)行報(bào)名?!坝蹇燹k”用戶名和密碼是查詢資格初審結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù),請考生務(wù)必牢記。
(二)查詢資格初審結(jié)果
考生報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。未通過資格初審的,可于2026年6月11日16:00前修改相關(guān)信息或報(bào)考其他崗位,重新提交報(bào)名信息,逾期未提交或提交后審核未通過的,不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。資格初審?fù)ㄟ^后,不能更改報(bào)考單位及崗位等報(bào)考信息。
(三)網(wǎng)上繳費(fèi)
資格初審合格后,報(bào)名人員應(yīng)于2026年6月12日9:00前完成網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
(四)未達(dá)到開考比例情形的處理
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與遴選名額之比應(yīng)達(dá)到3:1,達(dá)不到開考比例的,最低降至2:1,達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減遴選名額或取消該遴選崗位;其中,屬急需緊缺崗位的,由遴選主管部門報(bào)區(qū)人事單位綜合管理部門備案同意,可作為緊缺崗位開考。因遴選崗位取消不能參加遴選考試的,退還考務(wù)費(fèi)。
(五)打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上資格初審合格并繳納考務(wù)費(fèi)的考生,可于2026年6月24日上午9:00至6月27日上午9:00登錄重慶人力資源社會(huì)保障網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到達(dá)準(zhǔn)考證指定考點(diǎn)參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任,由考生自負(fù)。
各遴選崗位的報(bào)名人數(shù)、最終繳費(fèi)人數(shù)、崗位名額遞減或取消等情況將在繳費(fèi)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi),通過“九龍坡區(qū)人民政府網(wǎng)站—區(qū)人力社保局板塊—人事人才專欄”公布。
五、考試考核
本次公開遴選考試包括筆試和面試。各崗位具體考試考核方式詳見附件1。
(一)筆試
1. 公共科目筆試
考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》一科,分值為150分,采用閉卷筆答方式。考試大綱為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件3)。各崗位公共科目筆試內(nèi)容詳見附件1。筆試時(shí)間為2026年6月27日(星期六)上午,具體考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見網(wǎng)上自助打印的準(zhǔn)考證。預(yù)計(jì)2026年7月下旬可登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)“熱點(diǎn)服務(wù)”中“人事考試成績查詢”欄查詢成績。
2. 確定資格復(fù)審人選規(guī)則
(1)筆試缺考或成績?yōu)榱惴值?,不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
(2)各崗位進(jìn)入面試資格復(fù)審的人選,按照面試人數(shù)與遴選崗位名額3:1的比例,根據(jù)筆試成績從高到低依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。若最后一名進(jìn)入資格復(fù)審人選成績相同,則并列進(jìn)入。
(3)按照前述規(guī)則首批進(jìn)入面試資格復(fù)審人員有關(guān)信息在“九龍坡區(qū)人民政府網(wǎng)站—區(qū)人力社保局板塊—人事人才專欄”進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。因進(jìn)入面試人選放棄資格復(fù)審而出現(xiàn)的遞補(bǔ)人選,由九龍坡區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門在面試前通知參加資格復(fù)審。
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審合格方能參加面試。面試人選應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn),持本人身份證、符合遴選條件的學(xué)歷(學(xué)位)證書〔國(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證〕以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他佐證材料原件和復(fù)印件,參加資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格領(lǐng)取面試通知書。資格復(fù)審不合格或進(jìn)入資格復(fù)審人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)人選不足,其缺額可按報(bào)考該崗位人員的筆試成績從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)由九龍坡區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試成績相同,則并列進(jìn)入面試。遞補(bǔ)完成后,面試人選競爭比仍小于3:1的,最低按照2:1組織開展面試;競爭比低于2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,無法遞減的,取消招聘崗位;其中,屬急需緊缺崗位的,由遴選主管部門報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,可作為緊缺崗位開考。
考生須在面試資格復(fù)審時(shí)出具加蓋公章的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明》(附件4);未按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期內(nèi)的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。
對未按要求參加資格復(fù)審的考生,視為自動(dòng)放棄面試資格。對需遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審的,若因考生提供的通信方式有誤、未接聽電話等無法聯(lián)系,視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格。在開展面試后,查實(shí)考生不符合報(bào)考資格條件的,其缺額不再遞補(bǔ)。
(三)面試
面試由九龍坡區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實(shí)施。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,視為放棄面試資格。
各崗位開展面試的具體方式詳見附件1。專業(yè)面試采取試講的方式,主要測試考生的教學(xué)能力;綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要對考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。專業(yè)面試、綜合面試的分值均為100分,時(shí)間各10分鐘。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。
面試當(dāng)天,因考生棄考、遲到等原因?qū)е旅嬖嚫偁幈扔兴档偷?,面試正常舉行。
面試實(shí)際競爭比達(dá)不到2:1的,考生任一科面試成績應(yīng)不低于70分,方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(四)考試總成績計(jì)算
根據(jù)本公告附件1中招聘崗位的“成績計(jì)算”類型分別按照以下規(guī)則計(jì)算總成績〔各階段計(jì)算結(jié)果(筆試總成績、面試總成績)保留小數(shù)點(diǎn)后2位,按四舍五入計(jì)算〕:
甲類:總成績=《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績÷3+綜合面試成績×50%;
乙類:總成績=《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績÷3+專業(yè)面試成績×25%+綜合面試成績×25%;
總成績、進(jìn)入體檢人員名單將于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在“九龍坡區(qū)人民政府網(wǎng)站—區(qū)人力社保局板塊—人事人才專欄”公布。
六、體檢和考察
(一)體檢
體檢人選按照遴選崗位人數(shù),根據(jù)考生考試總成績從高分到低分按1:1等額確定??偝煽兿嗤瑫r(shí),依次按符合遴選條件的學(xué)歷層次、職稱、專業(yè)面試成績、綜合面試成績、公共科目筆試成績的順序,高者優(yōu)先;若仍相同,則進(jìn)行加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由九龍坡區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,遴選單位或考生對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面申請復(fù)檢,經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后按規(guī)定另行確定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(二)考察
體檢合格者,進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后,由遴選單位或主管部門及時(shí)通知考察對象本人。
考察由主管部門會(huì)同遴選單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展,由2名以上在編正式工作人員組成考察組,對擬聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作實(shí)績、是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察。
考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案,核實(shí)公務(wù)員或參公人員登記、事業(yè)單位新進(jìn)人員備案、在編在崗、工作經(jīng)歷及最低服務(wù)期、是否符合回避規(guī)定等情況,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證,并將有關(guān)材料作為考察結(jié)論的重要附件。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。
進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后,考察人選應(yīng)積極配合考察,對拒不配合的,可視為放棄考察資格??疾烊诉x無正當(dāng)理由放棄考察資格及后續(xù)擬聘資格的,遴選單位或主管部門應(yīng)登記并報(bào)區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。考察中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響客觀公正考察的,給予不合格結(jié)論。
因考生在體檢、考察中自動(dòng)放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額,按該崗位報(bào)考人員考試考核折合總成績從高到低遞補(bǔ)一次,若總成績相同的,按確定體檢人選規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。遞補(bǔ)人選的面試得分應(yīng)符合本公告第五條的相關(guān)規(guī)定。
考察結(jié)束后,考察組應(yīng)當(dāng)作出考察情況說明和考察結(jié)論,并將有關(guān)情況提交給九龍坡區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門,作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。
七、擬聘公示
擬聘人員名單將在重慶市九龍坡區(qū)人民政府網(wǎng)(http://cqjlp.gov.cn/)公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。擬聘人員名單公示后,因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響遴選的考生,作為擬聘人選,按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)聘手續(xù),相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考生確定為擬聘人選后,出現(xiàn)調(diào)出地有權(quán)管理單位不同意調(diào)出,以及因調(diào)出地相關(guān)單位原因或考生原因未在6個(gè)月內(nèi)(以本次公示結(jié)束之日起計(jì)算)配合辦結(jié)調(diào)動(dòng)手續(xù)等情形的,終止遴選程序并取消本次遴選資格。
本次遴選人員一經(jīng)聘用,須按照《崗位表》執(zhí)行最低服務(wù)期,服務(wù)期滿方能報(bào)考或交流調(diào)動(dòng)到區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,按《事業(yè)單位聘用合同》約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
事業(yè)單位公開遴選工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保遴選工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或信息存疑的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停遴選流程或聘用。
考生提供偽造的身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠信行為,由遴選方報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為信息共享機(jī)制,同時(shí)通報(bào)有關(guān)單位??忌婕捌渌`紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。
十、其他
(一)本公告由重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局解釋。
(二)若本次遴選時(shí)間安排有調(diào)整的,將通過“九龍坡區(qū)人民政府網(wǎng)站—區(qū)人力社保局板塊—人事人才專欄”通知,請報(bào)名人員關(guān)注并保持通信暢通。
(三)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:023-86868837。
(四)崗位條件、遴選政策咨詢電話:023-61968919。
重慶市事業(yè)單位公開遴選問題和情況反映郵箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。
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附件:?1.重慶市九龍坡區(qū)事業(yè)單位2026年第二季度公開遴選工作人員崗位表
2.重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄
3.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱
4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明
5.現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料
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附件1:九龍坡區(qū)事業(yè)單位2026年第二季度公開遴選工作人員崗位表.xlsx
附件2:重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄.xlsx
附件3:事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf
附件4:機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明.doc
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