國有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇與業(yè)務(wù)支出常見問題及審計思路(八)
報,是指違規(guī)報銷、列支培訓(xùn)、業(yè)務(wù)招待、國內(nèi)差旅、因公臨時出國(境)、個人支出等。常見的問題類型:一是超標(biāo)準(zhǔn)接待、贈送紀(jì)念品,違規(guī)贈送購物卡等各種有價證券及貴重物品,以會議、培訓(xùn)、調(diào)研等名義虛列、隱匿業(yè)務(wù)招待費,將高檔食材、高消費娛樂用于商務(wù)招待等;二是超標(biāo)準(zhǔn)報銷交通、住宿費用;三是企業(yè)負(fù)責(zé)人開展無實質(zhì)內(nèi)容的出訪活動,繞道旅行,無故延長因公臨時出國(境)時間等;四是企業(yè)違規(guī)為負(fù)責(zé)人承擔(dān)各種學(xué)歷教育以及為取得學(xué)位而參加的在職教育費用,或支付履行工作職責(zé)外應(yīng)當(dāng)由個人承擔(dān)的消費娛樂活動、宴請、贈送禮品等費用。
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