重慶市九龍坡區(qū)教育委員會關(guān)于區(qū)人大十九屆第三次會議第120號建議的復(fù)函
大中小黎強代表：
您在區(qū)人大十九屆第三次會議期間提出的《關(guān)于提高臨聘教師待遇，保障教育高質(zhì)量發(fā)展的建議》的建議（第120號）收悉。非常感謝您對教育事業(yè)的關(guān)心！經(jīng)與計財科共同研究辦理，現(xiàn)答復(fù)如下：
近年來，九龍坡區(qū)教育事業(yè)快速發(fā)展，學(xué)生數(shù)量逐年增加，由于教育總編制緊缺，部分學(xué)校因師資不足聘請了臨聘教師。為保障教育教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)校正常運轉(zhuǎn)，每年9月，區(qū)教委根據(jù)各學(xué)校編制缺口，按照相應(yīng)師生比標(biāo)準(zhǔn)核定臨聘教師人數(shù)，并撥付專項經(jīng)費，同時，根據(jù)各學(xué)校交通狀況，將各學(xué)校臨聘教師經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)劃分為三類：5.9萬/人/年、6.0萬/人/年、6.2萬/人/年，在主城各區(qū)中（除去高新區(qū)、兩江新區(qū)），我區(qū)臨聘教師經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)居前列。在具體工資分配上，鼓勵學(xué)校按“多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬”原則對臨聘教師進行考核和獎勵，真正讓臨聘教師通過競爭和激勵感受到付出就有回報，提升歸屬感。區(qū)教委一貫支持臨聘教師加強自我專業(yè)成長，培訓(xùn)監(jiān)督科每年會下發(fā)臨聘教師的新教師培訓(xùn)通知到各學(xué)校。同時，鼓勵臨聘教師參加職稱評審（不受學(xué)校職稱指標(biāo)及崗位限制），鼓勵臨聘教師參加各級各類名優(yōu)教師評選，享受同等名優(yōu)教師待遇。
去年，區(qū)教委、區(qū)財政局開展2021年度臨聘教師專項調(diào)查工作，對臨聘教師的教師管理、工資待遇、專業(yè)成長、費用支付和專項經(jīng)費使用等情況進行調(diào)查。同時對臨聘教師可參與職稱評審、名優(yōu)教師評選、區(qū)級賽課等政策進行宣講。在獲得名優(yōu)教師資質(zhì)或區(qū)級賽課一等獎后，可參與骨干人才引進類的招聘，此類招聘競爭小，成功機率大。
下一步，區(qū)教委將研究制定《臨聘教師管理辦法》，進一步規(guī)范臨聘教師的準(zhǔn)入、管理、成長、待遇等工作，進一步調(diào)動臨聘教師積極性，保障臨聘教師權(quán)益。
此復(fù)函已經(jīng)王家仕主任審簽。對以上答復(fù)您有什么意見，請您填寫在回執(zhí)上寄給我們，以幫助我們進一步改進工作。
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重慶市九龍坡區(qū)教育委員會
2023年5月31日
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