社保年度繳費工資熱點問答來啦→
重慶市用人單位2026年度社保繳費工資正在申報中,3月底前需完成,繳費工資申報準確與否,直接影響職工的養(yǎng)老、醫(yī)保等待遇。一起來看更多相關熱點問題——
01?這些收入需要具體判斷
1.國家獎勵是否計入工資總額?
根據(jù)工資總額組成的規(guī)定,單位員工獲得的國家獎勵應分為兩種情況:
情況一
是由上級出獎勵政策、規(guī)定獎金額度,單位根據(jù)政策自行組織評選和發(fā)放,或由上級撥付經(jīng)費、本單位自行進行分配的,則獎勵金額應計入工資總額統(tǒng)計。
情況二
另一種情況是,如果發(fā)放獎勵金額和發(fā)放對象均不由本單位自行確定,則發(fā)放的獎金不計入工資總額統(tǒng)計。
2.旅游費、保險費、餐費是否計入工資總額?
單位工會經(jīng)費或賬戶中發(fā)放給職工的現(xiàn)金或實物不應計入工資總額。
3.差旅補助、差旅津貼、差旅補貼是否應當計入工資總額?
差旅補助、差旅津貼、差旅補貼,在實際執(zhí)行中應根據(jù)具體情況進行判斷:如果該補助是福利貨幣化后,按不同職位等級、定期隨工資一起發(fā)放至個人手中且可以隨意支配的,則應計入工資總額統(tǒng)計。如果上述補助并非定期發(fā)放到員工個人手中,而是出差時專款專用或實報實銷的差旅相關支出,則不需計入工資總額統(tǒng)計。
4.福利費是否應當計入工資總額?
《關于工資總額組成的規(guī)定》中有關勞動保險和職工福利方面的費用具體包括:職工死亡喪葬費及撫恤費、醫(yī)療衛(wèi)生費或公費醫(yī)療費用、職工生活困難補助費、集體福利事業(yè)補貼、工會文教費、集體福利費、探親路費等?!?999年勞動統(tǒng)計年報新增指標解釋及問題解答》中規(guī)定,單位一次性或按月以各種名義發(fā)放的現(xiàn)金和實物,如旅游費、保險費、餐費、過節(jié)費、勞務費,只要屬于勞動報酬性質并且未明確規(guī)定不統(tǒng)計為工資的都應作為工資統(tǒng)計。因此企業(yè)為員工發(fā)放的福利費以及實物福利是否納入工資總額統(tǒng)計,應根據(jù)具體情況進行判斷。
02?這些收入無需納入
1.防暑降溫費、女工衛(wèi)生費、醫(yī)療衛(wèi)生費及獨生子女費等否計入工資總額?
根據(jù)勞動工資統(tǒng)計制度,在標準額度內(nèi)發(fā)放的防暑降溫費、女工衛(wèi)生費、醫(yī)療衛(wèi)生費及獨生子女費等仍不計入工資總額統(tǒng)計。
2.病殘津貼是否計入工資總額?
只要屬于勞動報酬性質的發(fā)放,無論資金來源、發(fā)放形式或發(fā)放名目,都應計入工資總額統(tǒng)計。病殘津貼,并非單位支付給職工的勞動報酬,不應計入工資統(tǒng)計。
3.病假、事假后扣發(fā)的工資是否計入工資總額?
根據(jù)《勞動工資統(tǒng)計報表制度》,工資總額為用工單位在報告期內(nèi)直接支付給從業(yè)人員的勞動報酬總額,不包括因病假、事假等情況產(chǎn)生的扣款。因此,工資總額應以實際發(fā)放給本單位從業(yè)人員的勞動報酬為依據(jù)進行計算和填報。
03?其他熱點問答
1.社保繳費基數(shù)主要依據(jù)哪些政策文件?
社保繳費基數(shù)主要文件依據(jù)是《關于工資總額組成的規(guī)定》(國家統(tǒng)計局令第l號)和《關于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關問題的通知》(勞社險中心函〔2006〕60號)?!蛾P于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關問題的通知》(勞社險中心函〔2006〕60 號)指出,關于繳費基數(shù)的核定依據(jù):1990年國家統(tǒng)計局發(fā)布了《關于工資總額組成的規(guī)定》(國家統(tǒng)計局令第l號),之后相繼下發(fā)了一系列通知對有關工資總額統(tǒng)計做出了明確規(guī)定,每年各省區(qū)市統(tǒng)計局在勞動統(tǒng)計報表制度中對勞動報酬指標亦有具體解釋。這些文件都應作為核定社會保險繳費基數(shù)的依據(jù)。國家統(tǒng)計局有關文件沒有明確規(guī)定不作為工資收入統(tǒng)計的項目,均應作為社會保險繳費基數(shù)。
根據(jù)《關于工資總額組成的規(guī)定》(國家統(tǒng)計局令第l號)規(guī)定,國家統(tǒng)計局負責解釋《關于工資總額組成的規(guī)定》。國家統(tǒng)計局在網(wǎng)站上對工資總額的答復,也是核定社會保險繳費基數(shù)的依據(jù)。
2.工資總額是稅前工資還是稅后工資?
工資總額是稅前工資,包括單位從個人工資中直接為其代扣代繳的個人所得稅,也包括社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分,但不包括單位繳納部分,也不包括從單位工會經(jīng)費或賬戶中發(fā)放給職工的現(xiàn)金或實物,以及入股分紅、股權激勵兌現(xiàn)的收益和各種資本性收益等。
3.預發(fā)的工資性補貼計入哪個月?
根據(jù)現(xiàn)行《勞動工資統(tǒng)計報表制度》,工資總額應按實際發(fā)放時間填報,但預發(fā)工資應填報在應發(fā)月份中。










